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Foto: Comissão de Professores
Por Jow Oliveira (Servidor e Delegado Sindical)
O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Itapira expressa seu sincero agradecimento à Câmara Municipal de Itapira pela relevante mediação realizada diante do impasse apresentado. O comprometimento e a dedicação dos vereadores foram fundamentais para garantir um diálogo produtivo entre todas as partes envolvidas, fortalecendo o compromisso com a educação pública de qualidade.
Representado por sua presidenta, Cristina Helena Gomes, o Sindicato apresentou as inquietações e propostas dos professores referentes ao programa Compromisso Nacional Criança Alfabetizada (Alfabetiza Juntos SP - 1ª Edição/2025). Neste contexto, a Secretária Municipal da Educação, Regina de Santana Lago Gracini, também se pronunciou, contribuindo significativamente para a compreensão dos desafios enfrentados e para a busca de soluções viáveis e equitativas.
Encaminhamos, por meio deste documento, os principais pontos apresentados pelos professores e acolhidos pela comissão de vereadores:
1. Formação durante o HTPC (2 horas semanais): Propõe-se a realização dos cursos de capacitação no Horário de Trabalho Pedagógico Coletivo (HTPC), com 30 formadores qualificados pelo SESI, que atuarão como multiplicadores do saber dentro das unidades escolares, promovendo a disseminação do conhecimento e o aprimoramento da prática docente.
2. Formação durante o horário de trabalho com aula remota para alunos: Nesta modalidade, os professores participarão da capacitação dentro de sua carga horária regular, enquanto os alunos desenvolverão atividades pedagógicas remotas. Esse formato assegura a continuidade do ensino sem prejuízo ao calendário escolar, garantindo um aprendizado significativo e estruturado.
3. HTPC estendido (4 horas) com compensação de horas extras: Propõe-se a ampliação do HTPC para 4 horas em dias de formação, prevendo a devida compensação financeira aos professores por meio do pagamento de horas extras, conforme estabelecido na legislação vigente. Tal medida visa valorizar o trabalho docente e garantir condições justas para o aperfeiçoamento profissional.
4. Formação híbrida (2 horas presenciais + 2 horas online): A proposta sugere que a formação seja realizada de maneira combinada, com 2 horas presenciais durante o HTPC e 2 horas complementares em ambiente virtual. Esse modelo possibilita maior flexibilidade aos docentes, respeitando a realidade e as necessidades do município, além de otimizar o processo formativo.
Dessa forma, reforçamos nosso profundo reconhecimento e agradecimento à Câmara Municipal de Itapira por sua disposição em intermediar esse processo, à Secretaria Municipal da Educação pelo diálogo construtivo, e à valorosa classe de professores, cujo compromisso inabalável com a educação pública é essencial para o desenvolvimento de nossa sociedade. Esperamos que estas propostas sejam analisadas com a devida atenção, visando garantir soluções equitativas e eficazes para o aprimoramento da educação municipal.
Reafirmamos, assim, o compromisso do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Itapira na defesa dos direitos e da valorização dos professores, certos de que a educação é um pilar fundamental para a construção de um futuro mais justo e igualitário para todos.
